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4月18日下午，晶宮綠建集團(tuán)召開2023年度工會(huì)會(huì)員暨職工代表大會(huì)。阜南公司總經(jīng)理孫樂平出席會(huì)議并講話，工會(huì)主席趙艷主持會(huì)議并作工會(huì)工作報(bào)告。

38名會(huì)員代表、職工代表參加會(huì)議，為晶宮綠建集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出了意見和建議，充分反映了職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。大會(huì)審議通過了《人力資源管理辦法》、《晉升管理辦法》、《考勤與休假管理辦法》、《印章管理制度》、《合同管理制度》、《車輛管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《差旅費(fèi)用管理辦法》、《辦公室衛(wèi)生管理制度》、《檔案管理制度》、《工裝管理制度》、《公司出入管理辦法》《福利管理制度》、《混凝土生產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備安全管理》、《設(shè)備保養(yǎng)管理制度》、《PC文明生產(chǎn)管理制度》、《PC構(gòu)件安全施工管理制度》、《安全施工獎(jiǎng)懲制度》等制度。

阜南公司總經(jīng)理孫樂平在總結(jié)講話中指出，今后，我們將充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。堅(jiān)持為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的思想。工會(huì)主席趙艷表示，下步工作中，集團(tuán)工會(huì)繼續(xù)以“維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工幸福感”為工作目標(biāo)，傾聽職工心聲，解決職工煩惱，拉近與職工距離，讓工會(huì)工作進(jìn)一步提質(zhì)增效，當(dāng)好職工“娘家人”！

本次職工代表大會(huì)的順利召開，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，激發(fā)了職工們的企業(yè)主人翁意識(shí)，積極維護(hù)公司建設(shè)，推動(dòng)本公司的發(fā)展，具有極其重要的意義。同時(shí)，也是公司工會(huì)委員會(huì)加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作，集思廣益的一項(xiàng)重要舉措。